公司年假计提与支付的账务处理392

年假是国家法律赋予劳动者的休假权利，企业应当按照国家规定为员工提供年假。年假期间，企业需支付员工年假工资，并对年假工资计提福利费。以下将详细介绍公司年假怎么做账。

年假工资计提

年假工资计提分为两个步骤：计算年假天数和计算年假工资。

计算年假天数

根据《职工带薪年休假条例》，员工连续工作满1年的，享受带薪年休假5天；连续工作满10年的，享受带薪年休假10天；连续工作满20年的，享受带薪年休假15天。

计算年假工资

年假工资按照员工上一年度平均工资计算。计算公式如下：```
年假工资 = 上一年度平均工资 ÷ 21.75天 × 年假天数
```

其中，21.75天是国家规定的工作日平均天数。

年假工资支付

在员工休年假期间，企业应当按照年假工资标准支付员工工资。支付的年假工资计入当期工资费用。

年假福利费计提

企业在计提年假工资的同时，还应当计提年假福利费。年假福利费按照年假工资的福利费率计算。福利费率一般为12%。

账务处理分录

以下是公司年假计提与支付的账务处理分录：

年假工资计提

借：管理费用/销售费用/生产费用
贷：应付职工薪酬

年假福利费计提

借：管理费用/销售费用/生产费用
贷：应交税费—增值税

年假工资支付

借：应付职工薪酬
贷：银行存款

年假福利费支付

借：应交税费—增值税
贷：银行存款

具体案例

假设某企业员工张某2023年休年假5天，其上一年度平均工资为10,000元，年假福利费率为12%。

年假工资计算

年假工资 = 10,000元 ÷ 21.75天 × 5天 = 2,293.18元

年假福利费计算

年假福利费 = 2,293.18元 × 12% = 275.18元

账务处理分录

年假工资计提

借：管理费用 2,293.18元
贷：应付职工薪酬 2,293.18元

年假福利费计提

借：管理费用 275.18元
贷：应交税费—增值税 275.18元

年假工资支付

借：应付职工薪酬 2,293.18元
贷：银行存款 2,293.18元

年假福利费支付

借：应交税费—增值税 275.18元
贷：银行存款 275.18元

2025-01-03

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